Innskuddspensjon

Arbeidsgiver setter hver måned inn penger på pensjonskontoen din. Beløpet tilsvarer 4% av lønn inntil 12G. (G=Folketrygdens grunnbeløp). Saldoen på kontoen utbetales som pensjon når den tiden kommer.  I mellomtiden er det opp til deg å sørge for at pengene investeres på en måte som gir så høy avkastning som mulig. Da får du bedre økonomi som pensjonist. Jo tidligere i yrkeskarrieren du gjør gode valg, desto større effekt får det.

Det er fleksibel uttaksalder i innskuddspensjon. Er du født før 1964, kan du starte uttak av alderspensjonen når som helst etter at du har fylt 62 år. Utbetalingsperioden må være minst 10 år og til 77 år. 

På grunn av økt levealder i befolkningen, må de som født etter 1963 vente litt lenger - ca. 1-2 måneder for hvert år. Det betyr at nedre aldersgrense for pensjonsstart øker med omlag ett år for hvert tiår. Er du f.eks. født i 1974 kan du ta ut pensjon fra ca. alder 63 år. Eksakt når hvert årskull kan starte pensjoneringen, avhenger av hvordan levealderen i befolkningen utvikler seg i fremtiden. 

Blir du syk, fortsetter sparingen til du enten blir frisk, dør eller fyller 67 år - selv om arbeidsforholdet opphører i mellomtiden. Det første året med sykmelding sparer arbeidsgiver for deg. Etter det tar forsikringsselskapet over. Innskuddet reguleres hvert år.

Etter 12 måneder sykmelding får du også uførepensjon. Den bygger på Folketrygdens uføretrygd  og eventuelle rettigheter du har fra tidligere arbeidsforhold, slik at du totalt opprettholder 69% av lønn inntil 12G ved 100% uførhet. Minste uføregrad som gir rett til uførepensjon er 20%.

Ved dødsfall utbetales (rest)saldoen på pensjonskontoen din som pensjon på 1G per år til barn under 21 år. Er saldoen større enn det som trengs for å sikre barn dette, brukes resten til å sikre pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner i minst ti år.